تنتمي الأنماط التالية إلى مجموعة أنماط إدارة الأدوار ( المسؤليات):
اختيار الأدوار
محتوى وصف الدور
توصيل أوصاف الأدوار للمشاركين
معايير إسناد الدور
القضايا التنظيمية لتعيين الدور